Vol. 3 No. 7 (2024): JURNAL DUNIA BISNIS

Articles

• STRATEGI PENGELOLAAN PROYEK DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS OPERASIONAL

  admin admin

• STRATEGI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA

  admin admin

• STRATEGI MANAJEMEN KRISIS UNTUK MEMINIMALKAN DAMPAK NEGATIF PADA REPUTASI PERUSAHAAN

  admin admin

• PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KINERJA TIM KERJA

  admin admin

• PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEKTOR MANUFAKTUR

  admin admin

• PENGARUH MANAJEMEN INOVASI TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF PERUSAHAAN

  admin admin

• ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN PERUBAHAN TERHADAP ADAPTASI TEKNOLOGI BARU DI PERUSAHAAN

  admin admin

• ANALISIS DAMPAK GLOBALISASI TERHADAP MANAJEMEN STRATEGIS DI PERUSAHAAN MULTINASIONAL

  admin admin

• PERAN MANAJEMEN PENGETAHUAN DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING PERUSAHAAN

  admin admin

• PENGARUH MANAJEMEN WAKTU TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PERUSAHAAN TEKNOLOGI

  admin admin

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI INDUSTRI JASA

  admin admin

• PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP CITRA DAN REPUTASI PERUSAHAAN

  admin admin

• STUDI KASUS IMPLEMENTASI LEAN MANAGEMENT DI INDUSTRI MANUFAKTUR

  admin admin

• STUDI EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI

  admin admin

• STUDI KASUS IMPLEMENTASI LEAN MANAGEMENT DI INDUSTRI MANUFAKTUR

  admin admin

• ANALISIS STRATEGI INOVASI PADA PERUSAHAAN RITEL DI ERA DIGITALISASI

  admin admin

• PENERAPAN SIX SIGMA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PRODUK DI INDUSTRI MANUFAKTUR

  admin admin

• PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN MULTINASIONAL

  admin admin

• STUDI KOMPARATIF ANTARA MANAJEMEN TRADISIONAL DAN AGILE MANAGEMENT DALAM PENGELOLAAN PROYEK IT

  admin admin

• EVALUASI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN MELALUI PENDEKATAN BALANCED SCORECARD

  admin admin