http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/issue/feed 2024-08-09T06:30:24+00:00 Open Journal Systems <p>Jurnal Dunia Bisnis</p> http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/793 2024-08-09T05:15:55+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Penelitian ini meneliti penerapan manajemen berbasis bukti (evidence-based management) dalam<br>meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan strategis di organisasi. Manajemen berbasis<br>bukti melibatkan penggunaan data dan bukti empiris dalam proses pengambilan keputusan untuk<br>mengurangi bias dan meningkatkan akurasi keputusan. Artikel ini menggunakan metode review<br>literatur untuk mengeksplorasi konsep, manfaat, dan tantangan penerapan manajemen berbasis<br>bukti dalam konteks pengambilan keputusan strategis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa<br>manajemen berbasis bukti dapat meningkatkan kualitas keputusan, transparansi, dan akuntabilitas<br>dalam organisasi. Kesimpulan dari studi ini menekankan pentingnya mengintegrasikan bukti<br>empiris dalam proses pengambilan keputusan strategis untuk mencapai hasil yang lebih efektif dan<br>berkelanjutan.</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/802 2024-08-09T06:30:24+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Artikel ini membahas peran sistem manajemen risiko dalam meningkatkan kinerja organisasi.<br>Sistem manajemen risiko dirancang untuk membantu organisasi dalam mengidentifikasi, menilai,<br>dan mengelola risiko secara efektif untuk mencapai tujuan mereka. Artikel ini menggunakan<br>metode review literatur untuk mengevaluasi bagaimana penerapan sistem manajemen risiko<br>mempengaruhi berbagai aspek kinerja organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan<br>sistem manajemen risiko dapat secara signifikan meningkatkan efektivitas operasional,<br>pengambilan keputusan, dan ketahanan organisasi terhadap ketidakpastian. Kesimpulan menyoroti<br>pentingnya integrasi sistem manajemen risiko dalam strategi organisasi untuk mengoptimalkan<br>kinerja dan menghadapi tantangan yang ada.</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/801 2024-08-09T06:26:16+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Penelitian ini mengevaluasi dampak implementasi sistem manajemen mutu berbasis ISO 9001<br>terhadap kinerja organisasi. Sistem manajemen mutu berbasis ISO 9001 dirancang untuk<br>meningkatkan efisiensi operasional, kepuasan pelanggan, dan konsistensi produk atau layanan.<br>Artikel ini menggunakan metode review literatur untuk menganalisis bagaimana penerapan ISO<br>9001 mempengaruhi berbagai aspek kinerja organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa<br>implementasi sistem manajemen mutu berbasis ISO 9001 dapat secara signifikan meningkatkan<br>efisiensi operasional, kepuasan pelanggan, dan konsistensi produk atau layanan. Kesimpulan dari<br>studi ini menyoroti pentingnya adopsi ISO 9001 dalam mencapai perbaikan kinerja organisasi<br>secara berkelanjutan</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/800 2024-08-09T06:22:42+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Penelitian ini meninjau pentingnya kepemimpinan transformasional dalam memotivasi dan<br>mengembangkan karyawan. Kepemimpinan transformasional dikenal karena kemampuannya<br>untuk menginspirasi dan memotivasi karyawan melalui visi yang jelas dan mendukung<br>pengembangan personal serta profesional mereka. Artikel ini menggunakan metode review<br>literatur untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi, kinerja,<br>dan pengembangan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan<br>transformasional secara signifikan meningkatkan motivasi karyawan, yang pada gilirannya<br>meningkatkan kinerja dan pengembangan mereka. Kesimpulan menyoroti pentingnya<br>implementasi kepemimpinan transformasional dalam organisasi untuk mencapai hasil yang<br>optimal.</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/799 2024-08-09T05:23:54+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Penelitian ini mengeksplorasi peran teknologi dalam meningkatkan efektivitas manajemen proyek.<br>Dengan perkembangan teknologi yang pesat, berbagai alat dan platform teknologi telah muncul<br>untuk membantu dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan proyek. Artikel ini<br>menggunakan metode review literatur untuk menganalisis dampak teknologi seperti perangkat<br>lunak manajemen proyek, big data, dan teknologi komunikasi terhadap efektivitas manajemen<br>proyek. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan teknologi dalam manajemen proyek dapat<br>meningkatkan efisiensi, akurasi, dan koordinasi tim. Kesimpulan dari studi ini menekankan<br>pentingnya adopsi teknologi dalam manajemen proyek untuk mencapai hasil yang lebih optimal.</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/798 2024-08-09T05:22:57+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Penelitian ini mengkaji pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja karyawan.<br>Motivasi merupakan faktor kunci yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam organisasi. Artikel<br>ini menggunakan metode review literatur untuk mengeksplorasi berbagai teori motivasi serta<br>dampak motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan<br>bahwa kedua jenis motivasi tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan,<br>namun motivasi intrinsik cenderung memiliki dampak jangka panjang yang lebih kuat.<br>Kesimpulan dari studi ini menekankan pentingnya organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja<br>yang mendukung kedua jenis motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/797 2024-08-09T05:21:32+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Penelitian ini mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan<br>dalam organisasi. Kepemimpinan transformasional merupakan gaya kepemimpinan yang<br>menginspirasi dan memotivasi karyawan untuk mencapai potensi penuh mereka dan mencapai<br>tujuan organisasi. Artikel ini menggunakan metode review literatur untuk mengeksplorasi berbagai<br>aspek kepemimpinan transformasional dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian<br>menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki dampak positif yang signifikan<br>terhadap kinerja karyawan, termasuk peningkatan motivasi, keterlibatan, dan produktivitas.<br>Kesimpulan dari studi ini menekankan pentingnya kepemimpinan transformasional dalam<br>menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/796 2024-08-09T05:20:27+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Penelitian ini mengkaji strategi pengelolaan risiko dalam manajemen proyek untuk meningkatkan<br>keberhasilan proyek. Pengelolaan risiko yang efektif merupakan faktor kunci dalam memastikan<br>bahwa proyek berjalan sesuai dengan rencana dan mencapai tujuannya. Artikel ini menggunakan<br>metode review literatur untuk mengeksplorasi berbagai pendekatan dan praktik terbaik dalam<br>pengelolaan risiko proyek. Hasil penelitian menunjukkan bahwa identifikasi risiko, analisis risiko,<br>dan perencanaan respons risiko yang baik dapat secara signifikan meningkatkan peluang<br>keberhasilan proyek. Kesimpulan dari studi ini menekankan pentingnya penerapan strategi<br>pengelolaan risiko yang terstruktur dan sistematis dalam manajemen proyek.</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/795 2024-08-09T05:18:36+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Penelitian ini mengkaji peran teknologi dalam mengoptimalkan manajemen rantai pasok (supply<br>chain management) untuk meningkatkan efisiensi operasional di perusahaan. Dengan kemajuan<br>teknologi yang pesat, implementasi sistem informasi dan otomatisasi dalam manajemen rantai<br>pasok telah menjadi krusial. Artikel ini menggunakan metode review literatur untuk<br>mengeksplorasi berbagai teknologi yang berperan dalam manajemen rantai pasok, seperti Internet<br>of Things (IoT), Big Data, dan kecerdasan buatan (AI). Hasil penelitian menunjukkan bahwa<br>teknologi ini dapat meningkatkan visibilitas, akurasi, dan kecepatan dalam proses rantai pasok,<br>sehingga menghasilkan efisiensi operasional yang lebih tinggi. Kesimpulan dari studi ini<br>menekankan pentingnya adopsi teknologi dalam manajemen rantai pasok untuk mencapai<br>keunggulan kompetitif.</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/794 2024-08-09T05:17:30+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Penelitian ini mengkaji dampak kepemimpinan transformasional terhadap motivasi karyawan<br>dalam organisasi. Kepemimpinan transformasional, yang dicirikan oleh kemampuan pemimpin<br>untuk menginspirasi dan memotivasi karyawan melalui visi dan komunikasi yang efektif, diyakini<br>memiliki pengaruh positif terhadap motivasi karyawan. Artikel ini menggunakan metode review<br>literatur untuk mengeksplorasi berbagai teori dan penelitian yang relevan tentang kepemimpinan<br>transformasional dan motivasi karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan<br>transformasional dapat meningkatkan motivasi karyawan melalui peningkatan kepuasan kerja,<br>komitmen organisasi, dan kinerja individu. Kesimpulan dari studi ini menekankan pentingnya<br>pengembangan kepemimpinan transformasional dalam organisasi untuk meningkatkan motivasi<br>dan produktivitas karyawan.</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/783 2024-08-09T05:01:07+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Digitalisasi telah mengubah lanskap bisnis secara signifikan, terutama di sektor ritel. Artikel ini<br>bertujuan untuk menganalisis strategi inovasi yang diterapkan oleh perusahaan ritel dalam<br>menghadapi era digitalisasi. Metode yang digunakan adalah studi literatur dengan mengkaji<br>berbagai penelitian dan artikel terkait inovasi di sektor ritel. Hasil analisis menunjukkan bahwa<br>perusahaan ritel yang berhasil menerapkan strategi inovasi berbasis teknologi, seperti e-commerce,<br>big data, dan omnichannel, mampu meningkatkan daya saing dan kinerja mereka. Kesimpulan dari<br>penelitian ini menegaskan pentingnya adaptasi teknologi dan inovasi sebagai kunci keberhasilan di<br>era digital</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/792 2024-08-09T05:12:58+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Penelitian ini mengkaji pengaruh teknologi digital terhadap efisiensi operasional dalam<br>manajemen rantai pasokan. Teknologi digital, termasuk otomatisasi, Internet of Things (IoT), big<br>data, dan kecerdasan buatan (AI), telah merevolusi cara perusahaan mengelola rantai pasokan<br>mereka. Artikel ini menggunakan metode review literatur untuk mengeksplorasi berbagai<br>teknologi digital dan dampaknya terhadap efisiensi operasional. Hasil penelitian menunjukkan<br>bahwa penerapan teknologi digital dapat meningkatkan transparansi, akurasi, dan kecepatan proses<br>rantai pasokan, serta mengurangi biaya dan risiko operasional. Kesimpulan dari studi ini<br>menekankan pentingnya adopsi teknologi digital untuk mencapai efisiensi operasional yang lebih<br>tinggi dalam manajemen rantai pasokan.</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/791 2024-08-09T05:11:47+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Penelitian ini membahas peran penting kepemimpinan transformasional dalam mengembangkan<br>budaya organisasi yang adaptif. Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah, kepemimpinan<br>transformasional dapat menjadi faktor kunci yang membantu organisasi beradaptasi dan tetap<br>kompetitif. Artikel ini menggunakan metode review literatur untuk mengeksplorasi hubungan<br>antara kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi yang adaptif. Hasil penelitian<br>menunjukkan bahwa pemimpin transformasional mampu menginspirasi dan memberdayakan<br>karyawan untuk berpikir kreatif dan inovatif, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung<br>perubahan. Kesimpulan dari studi ini menekankan pentingnya gaya kepemimpinan<br>transformasional dalam membangun budaya organisasi yang siap menghadapi tantangan dan<br>peluang di masa depan.</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/790 2024-08-09T05:10:36+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Penelitian ini mengeksplorasi pentingnya inovasi dan kreativitas dalam manajemen sumber daya<br>manusia (SDM) untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Inovasi dan kreativitas dalam<br>manajemen SDM merupakan faktor kunci yang dapat membantu perusahaan menciptakan<br>keunggulan kompetitif, meningkatkan produktivitas karyawan, dan mendukung adaptasi terhadap<br>perubahan lingkungan bisnis. Artikel ini menggunakan metode review literatur untuk<br>mengidentifikasi strategi dan praktik terbaik dalam mendorong inovasi dan kreativitas di dalam<br>organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang mendukung, pelatihan<br>yang berkelanjutan, dan kepemimpinan yang inovatif adalah elemen penting dalam menciptakan<br>lingkungan kerja yang inovatif dan kreatif. Kesimpulan dari studi ini menekankan pentingnya<br>integrasi inovasi dan kreativitas dalam kebijakan dan praktik manajemen SDM untuk<br>meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan.</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/789 2024-08-09T05:09:17+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Penelitian ini mengkaji pentingnya manajemen perubahan dalam proses transformasi digital<br>perusahaan. Transformasi digital merupakan proses penting yang melibatkan penerapan teknologi<br>digital untuk meningkatkan efisiensi operasional dan daya saing perusahaan. Namun, keberhasilan<br>transformasi digital seringkali tergantung pada kemampuan perusahaan dalam mengelola<br>perubahan yang terjadi. Artikel ini menggunakan metode review literatur untuk mengeksplorasi<br>strategi dan praktik manajemen perubahan yang efektif dalam mendukung transformasi digital.<br>Hasil menunjukkan bahwa manajemen perubahan yang baik dapat meningkatkan adopsi teknologi,<br>mengurangi resistensi, dan memastikan keberhasilan transformasi digital. Kesimpulan dari studi<br>ini menekankan pentingnya pendekatan manajemen perubahan yang terstruktur dan berkelanjutan<br>untuk mendukung proses transformasi digital perusahaan.</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/788 2024-08-09T05:07:37+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Penelitian ini mengkaji strategi manajemen inventori dalam meningkatkan efisiensi operasional<br>perusahaan manufaktur. Manajemen inventori yang efektif merupakan kunci untuk mengurangi<br>biaya, meningkatkan produktivitas, dan memastikan ketersediaan produk sesuai permintaan pasar.<br>Artikel ini menggunakan metode review literatur untuk mengeksplorasi berbagai pendekatan dan<br>teknologi dalam manajemen inventori, termasuk Just-in-Time (JIT), Economic Order Quantity<br>(EOQ), dan penggunaan sistem Enterprise Resource Planning (ERP). Hasil menunjukkan bahwa<br>penerapan strategi manajemen inventori yang tepat dapat secara signifikan meningkatkan efisiensi<br>operasional dan daya saing perusahaan manufaktur. Kesimpulan dari studi ini menekankan<br>pentingnya integrasi teknologi dan praktik terbaik dalam manajemen inventori untuk mencapai<br>efisiensi operasional yang optimal.</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/787 2024-08-09T05:06:41+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Penelitian ini mengkaji penerapan manajemen risiko dalam perusahaan ritel modern dan<br>dampaknya terhadap keberlanjutan bisnis. Manajemen risiko merupakan proses yang penting<br>dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan mengendalikan risiko yang dapat mempengaruhi<br>kinerja dan keberlanjutan perusahaan. Artikel ini menggunakan metode review literatur untuk<br>mengeksplorasi strategi dan praktik manajemen risiko yang diterapkan di sektor ritel modern.<br>Hasil menunjukkan bahwa manajemen risiko yang efektif dapat meningkatkan ketahanan<br>perusahaan terhadap ancaman dan ketidakpastian, serta membantu mencapai tujuan bisnis jangka<br>panjang. Kesimpulan dari studi ini menekankan pentingnya manajemen risiko yang terstruktur dan<br>berkelanjutan untuk mendukung keberlanjutan bisnis perusahaan ritel modern.</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/786 2024-08-09T05:05:37+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Penelitian ini mengkaji pengaruh budaya organisasi terhadap inovasi dan kreativitas di perusahaan<br>teknologi. Budaya organisasi yang mendukung inovasi dan kreativitas dianggap sebagai salah satu<br>faktor kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif. Artikel ini<br>menggunakan metode review literatur untuk mengeksplorasi bagaimana elemen-elemen budaya<br>organisasi, seperti nilai-nilai, norma, dan praktik, dapat mendorong atau menghambat inovasi dan<br>kreativitas. Hasil menunjukkan bahwa budaya organisasi yang terbuka, kolaboratif, dan toleran<br>terhadap kegagalan secara signifikan meningkatkan kemampuan perusahaan untuk berinovasi dan<br>menghasilkan solusi kreatif. Kesimpulan dari studi ini menegaskan pentingnya menciptakan<br>budaya organisasi yang mendukung inovasi dan kreativitas untuk keberhasilan jangka panjang<br>perusahaan teknologi.</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/785 2024-08-09T05:04:34+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji penerapan manajemen perubahan dalam meningkatkan<br>kinerja organisasi di sektor jasa. Manajemen perubahan merupakan proses sistematis yang<br>diterapkan untuk membantu organisasi beradaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis yang<br>dinamis dan kompleks. Artikel ini menggunakan metode review literatur untuk mengidentifikasi<br>faktor-faktor kunci yang mempengaruhi keberhasilan manajemen perubahan serta dampaknya<br>terhadap kinerja organisasi. Hasil menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti kepemimpinan yang<br>efektif, komunikasi yang transparan, dan keterlibatan karyawan memiliki peran penting dalam<br>proses manajemen perubahan. Kesimpulan dari studi ini menekankan pentingnya manajemen<br>perubahan yang terstruktur dan strategis untuk meningkatkan kinerja organisasi di sektor jasa.</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis http://duniabisnis.org/index.php/duniabisnis/article/view/784 2024-08-09T05:02:43+00:00 admin admin adminojss@gmail.com

<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh kepemimpinan<br>transformasional terhadap kinerja karyawan di sektor manufaktur. Kepemimpinan<br>transformasional, yang melibatkan inspirasi, motivasi, dan stimulasi intelektual, dianggap<br>memiliki potensi besar untuk meningkatkan kinerja individu dan organisasi. Melalui tinjauan<br>literatur yang komprehensif, artikel ini mengeksplorasi hubungan antara gaya kepemimpinan<br>transformasional dan kinerja karyawan. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan<br>transformasional secara signifikan meningkatkan motivasi, kepuasan kerja, dan produktivitas<br>karyawan. Kesimpulan dari studi ini menegaskan pentingnya kepemimpinan transformasional<br>dalam mendorong kinerja karyawan di sektor manufaktur.</p>

2024-08-09T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2024 Jurnal Dunia Bisnis